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Leadership
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Get 12 months FREE access to an interactive eBook when purchasing the paperback Used at more than 1500 institutions in 89 countries and translated into 12 different languages, this market-leading text successfully combines an academically robust account of the major theories and models of leadership with an accessible style and practical examples that help students apply what they learn. New to the 8 th edition: A new chapter on Followership looks at the important role followers play in leadership, covering both effective followership (how followers can help leaders accomplish goals) and ineffective followership (why followers sometimes accept toxic leadership). The chapter also includes a self-assessment on followership as well as three new cases: BlueBird Care (an in-home health care agency), Olympic Rowers (1936 Olympic rowing team), and Penn State Sexual Abuse Scandal. A new questionnaire in the chapter on Leadership Ethical Style assesses a leader´s style of ethical leadership and will help leaders understand their decision-making preferences when confronting ethical dilemmas. New coverage of destructive leadership, the dark side of leadership, and psuedotransformational leadership has been included. Key features: A chronological approach that traces how leadership thought has developed over time A consistent format throughout the chapters that allows students to compare the various theories A leadership instrument and questionnaire within each chapter, providing self-assessment and reflection opportunities for each theory presented. The paperback is packaged with FREE 12 month access to an interactive eBook The book is supported by online resources , including a coursepack for instructors consisting of assessment tools, assignable SAGE Premium video, sample course syllabi, lecture notes, access to real-world cases from SAGE Business Cases, and all tables and figures from the book. Whilst for students, there is a study site that includes eFlashcards, e-quizzes, videos of author Peter G. Northouse discussing key concepts from the book, and access to SAGE journal content. Suitable reading for students on leadership courses across a range of subjects including Business & Management, Health and Education. Interactivity only available through Vitalsource eBook included as part of paperback product (ISBN 9781544331942). Access not guaranteed on second-hand copies (as access code may have previously been redeemed).

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit
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Social Media-Nutzung für das Recruiting und Lernen, die Leistungen und Möglichkeiten von Business-Netzwerken für das HR und inhaltliche Ideen kommen in einem eigenen Kapitel mit vielen konkreten Anregungen zur Sprache. Im Teil der die internen Internetnutzung lernt man das Internet als Arbeitsinstrument kennen, beispielsweise zu Themen wie Home Office, Mitarbeiterbefragungen, Recherchestrategien für das HR und die besten Blogs zum Personalwesen. Der Aufbau und die Pflege von Kandidaten- und Talentpools, spannende vielfach kostenlose aber wenig bekannte Online-Lerntools, die vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten von Tablets als Lerninstrumente sind weitere Themen. Arbeitsrechtliches zu Datenschutz und Nutzungskontrollen, Ausblick und Chancen des Mobile Learning und Recruiting, Erfolgsfaktoren von Video-Recruitings und neue sich abzeichnende Trends und Zukunftsszenarien runden die breite Palette von Themen ab. Aber auch kritische Informationen beispielsweise zu Social Media-Entwicklungen oder zur Technisierung fehlen nicht und tragen zur Objektivität bei. Viele Übersichtstafeln, Schaubilder, Pro- und Contra-Checks erhöhen die Lesefreundlichkeit und geben auch Schnelllesern Sofortinformationen. Zahlreiche Arbeitshilfen und Checklisten erleichtern die Umsetzung und Anwendung des Praxiswissens und fassen relevante Informationen zusammen. Alle Arbeitshilfen, Checklisten und Übersichtstafeln aus dem Buch sind auch auf der CD-ROM zur individuellen Bearbeitung enthalten. Hinzu kommen Mustertexte und Mustervorlagen und alle Webadressen von Lerntools, Softwareempfehlungen und HR-Blogs auf im Browser abrufbaren Webseiten. Zudem ist das Buch als zusätzliche Dienstleistung auch als E-Book auf der CD-ROM enthalten.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Introduction to Home Management als eBook Downl...
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(29,99 € / in stock)

Introduction to Home Management:1. Auflage Sandhya Rani Mohanty

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 05.09.2019
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Tiny Homes on the Move
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A sister title to ´´Tiny Homes´´, this chronicles 21st century nomads, people who inhabit homes that are compact and mobile, either on wheels or in the water. With more than 1000 colour photos accompanying stories and descriptions.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Rooting for Green Homes
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Green Home is described as a structure that ensures efficient use of materials, water, energy, and other resources without depleting nature and minimum generation of non-degradable waste. The term Green Home is often used in combination with ´high-performance building´ ´sustainable design´ and ´preservation of precious resources Kerala is the home to 2.76% of India´s population, its land is three times as densely settled as the rest of India. Even though Kerala is a small state, its massive construction projects are creating a huge negative impact on the environment. This requires an urgent intervention to improve our environmental condition. This unprecedented rate of growth of population has also contributed to a large number of environmental problems such as deforestation, deterioration of water resources, pollution of water and air, ecological imbalances, etc. The obvious need of the hour is to develop projects and infrastructure which are eco-friendly and less carbon-intensive.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.09.2019
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Management Appraisal (eBook, PDF)
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Was taugen die Manager eines Unternehmens? Wie lassen sich teure Managementfehler vermeiden? Wie erkennt man die Toptalente unter den Führungskräften? Das Management Appraisal beantwortet als zentrales Instrumentarium zur Analyse des Potenzials der Manager eines Unternehmens diese Fragen. Die Autoren sind Berater bei Europas größter Personalberatungsfirma Egon Zehnder, die das Konzept des Management Appraisal entwickelt hat.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Lean In (eBook, ePUB)
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In Deutschland sitzen in den Vorständen der 100 umsatzstärksten Firmen gerade einmal drei Prozent Frauen. International sieht es nicht viel besser aus. Sheryl Sandberg ist COO von Facebook und gehörte davor zur Führungsmannschaft bei Google. Zusammen mit ihrem Mann Dave erzieht sie zwei kleine Kinder. Sie ist eine der wenigen sichtbaren Top-Managerinnen weltweit und ein Vorbild für Frauen aller Generationen. In ihrem Buch widmet sie sich ihrem Herzensthema: Wie können mehr Frauen in anspruchsvollen Jobs an die Spitze gelangen? Sie beschreibt äußere und innere Barrieren, die Frauen den Aufstieg verwehren. Sandberg zeigt, wie jede Frau ihre Ziele erreichen kann.

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Stand: 19.09.2019
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Radikal führen (eBook, ePUB)
22,99 € *
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»Radikal führen - das bedeutet Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Hier geht es um das Kerngeschäft der Führung, um fünf fundamentale Aufgaben, die eherne Wegweiser im Dickicht der Moden und Aufgeregtheiten sind. Sie sind unabhängig von Unternehmenskulturen und Kompetenzen der Führungskraft. Und sie stehen im provokativen Kontrast zum herkömmlichen Führungsalltag.« Reinhard K. Sprenger Das Opus Magnum des »einzigen deutschen Management-Gurus, der diesen Titel wirklich verdient« (Financial Times Deutschland). Dieses Buch wird Ihr Wissen über Führung und Ihre Führungspraxis verändern. Radikal.

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Stand: 19.09.2019
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The Carrot Principle (eBook, ePUB)
13,77 € *
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Got carrotphobia? Do you think that recognizing your employees will distract you and your team from more serious business, create jealousy, or make you look soft? Think again. The Carrot Principle reveals the groundbreaking results of one of the most in-depth management studies ever undertaken, showing definitively that the central characteristic of the most successful managers is that they provide their employees with frequent and effective recognition. With independent research from The Jackson Organization and analysis by bestselling leadership experts Adrian Gostick and Chester Elton, this breakthrough study of 200,000 people over ten years found dramatically greater business results when managers offered constructive praise and meaningful rewards in ways that powerfully motivated employees to excel. Drawing on case studies from leading companies including Disney, DHL, KPMG, and Pepsi Bottling Group, bestselling authors Gostick and Elton show how the transformative power of purpose-based recognition produces astonishing increases in operating results -- whether measured by return on equity, return on assets, or operating margin. And they show how great managers lead with carrots, not sticks, and in doing so achieve higher Productivity Engagement Retention Customer satisfaction The Carrot Principle illustrates that the relationship between recognition and improved business results is highly predictable -- it´s proven to work. But it´s not the employee recognition some of us have been using for years. It is recognition done right, recognition combined with four other core traits of effective leadership. Gostick and Elton explain the remarkably simple but powerful methods great managers use to provide their employees with effective recognition, which all managers can easily learn and begin practicing for immediate results. Great recognition doesn´t take time -- it can be done in a matter of moments -- and it doesn´t take budget-busting amounts of money. This exceptional book presents the simple steps to becoming a Carrot Principle manager and to building a recognition culture in your organization; it offers a wealth of specific examples, culled from real-life cases, of the ways to do recognition right. Following these simple steps will make you a high-performance leader and take your team to a new level of achievement.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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